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两个用人单位先后侵害劳动者名誉权可以合并起诉吗?
《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民雹敬的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉，从字义上解释，就是指公民、法人的名望声誉。也就是说，一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。
名誉直接关系到公民、法人的人格尊严，它是民事主体进行民事活动，乃至其它社会活动的基本条件。法人的名誉表示社会的信誉，这种信誉是法人在比较长的时间内，在它的整个活动中逐步形成的，特别是企业法人的名誉，反映了社会对它在生产经营等方面表现的总的碧者评价。法人的名誉往往对其生产经营和经济效益发生重大的影响，名誉权是民事主体的一项重要的人身权利。因此，除了我国宪法、刑法和一些行政法规很重视这项权利的保护之外，民法通则第101条在确认公民、法人享有名誉权的同时，又以禁止性法律规范规定了禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。
侮辱：是指用语言(包括书面和口头)或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法通则101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。 泄露并宣扬他人隐私：是指宣扬他人与法律和公共利益不相违背，有损他人人格名声的私生活。泄露并宣扬他人隐私给他人声誉造成不良影响的，也是侵害名誉权的行为，加害人要承担名誉侵权的法律责任。
隐私权是我国法律规定应予以保护的一种公民的合法权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第 条分别从诉讼代理、证据和开庭等不同的角度，在诉讼程序方面对公民隐私权的保护作了明确规定。理论上认为，什么是隐私?宣传他人隐私?在什么情况下要负侵权的法律责任?这是审判实践中经常碰到的问题。理论上认为，对隐私的理解，有广义和狭义之分。从广义上说，隐私是指个人的私生活，包括个人生活和行为上所不愿公开的一切秘密，如不愿他人知晓的住所，抱养孩子的秘密及个人日记等。从狭义上说，隐私即使男女两性方面的一些秘密。从审判实践的角度来看，对隐私含义的理解，无论是广义还是狭义，关键是要把握：这里所说的宣扬他人的隐私，是指宣扬他人与法律和公共利益不相违背，有损于他人人格、名声的私生活。有些虽属他人私生活的范围，但不涉及他人人格、名誉，或者显然与法律和公共利益相违背，自然不在此列;二是要注意把通过正当途径，向有关部门包括向执法机关反映，揭发那些显然违背社会公共程序和社会公共利益的不道德行为，甚至违法犯罪行为与泄露、散布他人隐私、损害他人名誉的侵权行为严格区分开来。
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